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木铎薪火 道业相继

[日期:2021-10-14] 来源:  作者: [字体: ]
      为了加强教师队伍建设,通过以老带新、结对帮扶、相互促进、共同提高的方式,打造一支师德高尚、师能过硬、师技高超的教师队伍,10月12日,我校小学、初中和高中三部在阶梯教室举行青蓝工程新青年教师拜师结对仪式大会,小学部郭春英主任主持本次会议。
      “青蓝工程”一直是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径,本学年有22位优秀的新青年教师加入到亚博意甲联赛中学,为我校注入了新的活力,为了让刚步入教育教学岗位的新青年教师尽快走上规范化的教学轨道,使他们在新的起跑线上有一个良好的开端;也为了充分利用校内骨干教师的优质资源,指导、帮助新青年教师加快专业发展,学校为每一位新教师指定了一名校内优秀的骨干教师作为他们的导师,以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换,快速提高教育教学水平,提高综合素质,为大幅度提高我校的办学质量打下坚实的基础。
      校长助理李茂森主任在会上讲话,阐明了指导教师应如何履行好自己“传、帮、带”的责任,也对新教师的快速成长,提出了殷切的希望和具体的要求。希望年轻教师谨记学校领导和师傅的教诲,虚心学习,扎实工作,多听课、多思考、多改进,尽快提高教育教学水平;在以后的工作中设计自己:设计自己的奋斗目标、设计自己的美好人生;踏踏实实地做人、工作,相信有付出就有回报,做一名勤奋、快乐的教师;不断的完善自己,虚心向导师学习,努力创新,逐渐形成具有个人特色的教学风格。
      学校德教处常务副主任、兼教研室主任朱勤宣读《结对名单》和《师徒结对协议书》。学校领导为导师颁发聘任证书,徒弟向导师敬茶、行拜师礼
      初中部王晗老师代表新青年教师上台发言,表达了对学校领导、对导师的感激,同时也表达了青年教师对尽快成长的渴望和做好本职工作的决心。高中部陈宝元副主任代表所有导师发言,承诺将尽全力担负起老教师“传、帮、带”的责任,与年轻教师一起教学相长。期望青年教师勤学苦练,一丝不苟,精益求精,尽快成长为教育教学的中坚力量。
      在这个短暂而又意义深远的仪式上,一对对师徒签下了一份承诺,也签下了一份责任,将结伴走过一段相对漫长的工作历程,在周而复始的平凡工作中,互勉共进。相信双方会结下深厚的师徒情意,或许,因为投缘成为一生的良师益友。在不久的将来,在亚博意甲联赛中学校园中一定会成长起来一批新的骨干教师、优秀教师、享誉社会的名师,为亚博意甲联赛中学的腾飞发展奠定坚实的基础。

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